Que nous a appris cette crise COVID ? D’abord sur la pandémie elle-même, qu’elle est loin finalement de la catastrophe annoncée. Les différents professeurs spécialistes, Didier Raoult en tête et hier le professeur TOUBIANA sur BFM entre autres nous expliquent bien que ce virus est comme beaucoup d’autres et qu’en un an, ils auront trouvés le
Audit de gestion de paie : c’est le moment de faire appel à des professionnels reconnus Lors de cette période délicate, vous avez pu juger des conseils apportés par vos partenaires pour la gestion de la paie au sein de votre entreprise. En êtes-vous satisfaits ? Peut-être est-ce le moment de faire faire un audit
Cette période pandémique a mis en avant par obligation sanitaire le télétravail. Pour autant, depuis quelques mois, le télétravail est revenu à l’ordre du jour. La motivation principale est le bien-être des salariés. L’après crise de 2008 a mis en évidence dans le début des années 2010, un vrai mal être au travail pour une
Restée longtemps une nébuleuse chez les experts comptables ou au sein des entreprises, la gestion de la paie et du service social est devenue de plus en plus complexe. C’est un métier à part entière. Aujourd’hui, de nombreuses structures font appel à des prestataires. L’externalisation de la paie, qu’est ce que c’est ? L’externalisation de
Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, les entreprises doivent prouver que leurs services RH et Paie incluent bien cette mise en conformité de leurs méthodes de fonctionnement. Ainsi, RGPD et Paie sont à étudier en corrélation. Le RGPD et la Gestion de Paie, étroitement liés Les services de Ressources Humaines et Paie doivent porter une
Comme de nombreuses personnes en France (environ 13.5 millions https://www.frenchweb.fr/linkedin-en-france-les-chiffres-qui-comptent-pour-optimiser-votre-strategie/293170 ) je me suis inscrit sur LinkedIn en mars 2011. Pourquoi ? Plantons le décor A cette époque, je décide de travailler à l’étranger grâce à une opportunité offerte par l’un de mes amis. Je ne me donne pas de délai précis concernant cette expatriation. 1
#Recrutement #recrutés #recruteurs Depuis quelques temps je suis sérieusement agacé sur ce que je lis sur le recrutement, par les recruteurs ou les candidats. Les recruteurs sont les plus critiqués. Pas assez ceci, pas assez cela, trop timorés, pas à l’écoute, des chasseurs de tête sans scrupule, qui ne répondent jamais aux candidats ou au
Préambule L’externalisation d’un service quel qu’il soit est toujours un atout pour une entreprise. C’est la possibilité de s’adjoindre une compétence professionnelle que vous n’avez pas en interne. C’est aussi une réponse à un besoin qui ne justifie pas un poste à plein temps. La conjugaison de ces deux points essentiels permet à l’entreprise, d’intégrer
L’histoire Le salaire (du latin salarium dérivé de sal, le sel) ne date pas d’hier, comme tout le monde le sait ! Ce sont les romains qui payaient leurs soldats en ration de sel. Dans la continuité, il s’est transformé en argent pour acheter le sel et autres vivres nécessaires afin de se nourrir. C’est bien
Je lisais ce matin l’article sur Lyon Entreprises, relatant l’implantation à Lyon en avril dernier du Cabinet X-PM, spécialisé dans la transition managériale pour les ETI. En écoutant Guillaume de Saignes présenter son activité, je relève que selon lui, le marché français sur l’externalisation des compétences est largement en retard en Europe par rapport aux pays