SALARIE ETRANGER EN FRANCE
Pour travailler en France, un étranger non européen doit être titulaire d’une autorisation de travail (c. trav. art. R.5221-3). L’employeur qui souhaite l’embaucher doit donc, outre les obligations exigées pour toute embauche, vérifier s’il est titulaire d’un document valant autorisation : visa, carte de séjour l’autorisant à exercer une activité professionnelle salariée ou autorisation provisoire
FORMATION SUR LE PRELEVEMENT A LA SOURCE
PROGRAMME Définition du NET IMPOSABLE, Quelle différence entre le NET IMPOSABLE et le NET à PAYER, Pourquoi la retenue à la source ? Le barème applicable pour le PAS, Comment seront pris en compte les réductions et crédits d’impôts ? Que se passe-t-il si la situation du salarié change en 2019 ? En cas de désaccord
NOUVEAUX MODELES OFFICIELS DES BULLETINS DE PAIE
Cette évolution se fait en 2 temps. Dès fin mai la présentation du bulletin doit évoluer sous deux formats pour les Cadres et les Non –cadres, et au 1er janvier pour l’ensemble des collèges salariés pour intégrer le PAS. Cette décision gouvernementale par arrêté publié le 12 mai 2018, modifie les maquettes officielles du bulletin
CONGES PAYES
Tous les salariés ont droit à un congé annuel payé, que leur contrat de travail soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), à temps plein ou à temps partiel (c. trav. art. L. 3141-1). Il en est de même pour les cadres dirigeants (c. trav. art. L. 3111-2). Le droit à congés