L’Enigme de la CSG déductible et des Heures Supplémentaires défiscalisées
Préambule La rémunération des heures supplémentaires et complémentaires effectuées depuis le 1er janvier 2019 ouvre droit à une réduction de cotisations salariales et, dans la limite de 5 000 € par an, à une exonération d’impôt sur le revenu. Mais certaines questions remontent du terrain. Autant de points qui restent à clarifier, pour permettre d’appliquer le
BONS D’ACHAT et CADEAUX AUX SALARIES
Remise en vue d’une utilisation déterminée Le bon d’achat doit être attribué pour une utilisation déterminée, en relation avec l’événement à l’occasion duquel il est attribué (CF Portail URSSAF). Bon à savoir : L’Urssaf considère que l’exonération des bons d’achat attribués à l’occasion de la Saint-Nicolas se limite aux bons d’achat destinés aux hommes non mariés
La REDUCTION GENERALE des COTISATIONS PATRONALES 2019
Préambule En 2019, la réduction générale de cotisations, encore appelée réduction Fillon, est étendue aux contributions patronales AGIRC-ARRCO et d’assurance chômage. Selon les cas, cette extension s’opère en deux temps, ou en une seule fois dès le début d’année. Fraction de taux de cotisation AT prise en compte en 2019 La réduction générale de cotisations
PRELEVEMENT A LA SOURCE
GRILLE DES TAUX NEUTRES PAR DEFAUT Taux de prélèvement pour les contribuables domiciliés en métropole *Attention autres grilles pour DOM & TOM Base mensuelle de prélèvement Taux proportionnel Inférieur ou égale à 1 404 € 0 % De 1 404 € à 1 457 € 0.5 % De 1 457 € à 1 551 € 1.5 % De