NOS SERVICES
De plus en plus de TPE, PME-PMI & ETI et d’Experts Comptables ont besoin de conseils en matière sociale. Le conseil sur mesure et professionnel est indispensable pour suivre l’actualité et l’évolution incessante des lois et accords de branches.
La gestion de la paie est un métier à part entière. Il est devenu impératif de disposer d’un ou plusieurs collaborateurs professionnels.
Cependant, souvent le nombre de paies à gérer ne justifie pas forcément un poste à plein temps. De la même façon, il est devenu impossible de gérer avec la connaissance appropriée, la partie RH et/ou la comptabilité en même temps. Car la comptabilité, la fiscalité, la gestion RH (gestion des carrières, recrutements, etc…) sont eux aussi des métiers spécifiques qui demandent des connaissances très qualifiées.
L’externalisation grâce à un coût adapté à votre effectif prend de ce fait, tout son sens.
Nos offres « tout digital » en mode SaaS et nos méthodes éprouvées vous permettent de gérer précisément cette partie importante de votre gestion sociale. Nous élaborons avec vous au moment où il faut et quand il faut, des solutions adaptées à vos besoins.
Notre métier consiste à exercer l’activité de production de paie, de Conseil et d’Audit tout en produisant les documents de votre domaine social ou celui de vos clients. Nous gérons également les formations nécessaires à la bonne maîtrise sociale de votre entreprise soit une offre globale et complète.
Qu’il s’agisse d’Audit Social, de production paie (ou simple mise à disposition d’un portail), de déclarations sociales, de contrat de travail, de licenciement, de prévoyance, etc…, ce qui compte pour nous n’est pas une simple solution ponctuelle, mais un partenariat durable, judicieusement pensé et réalisé sur mesure. Comptez sur nos équipes au quotidien !
Nos AVANTAGES
L'Externalisation de la Paie
Parce que la gestion de la paie est devenue un métier à part entière, l’externalisation est la meilleure solution économique pour votre Entreprise ou votre Cabinet d’Expertise-Comptable. Pas d’absence de personnel à gérer, pas de recrutement, pas de logiciel coûteux à acquérir et maintenir, pas d’abonnement à des revues sociales. Vos conventions collectives sont actualisées au quotidien en fonction des évolutions légales, dont une synthèse est à votre disposition en ligne. La gestion de vos collaborateurs est simplifiée grâce aux outils de suivi RH (Fiche par collaborateur, bilan social). A chaque événement RH, nos collaborateurs vous conseillent en anticipant pour trouver la meilleure solution à mettre en œuvre.